Empisteutiko.gr
26.09.23 || 08:38
Καιρός
  • Ελλάδα
    • Πολιτική
    • Οικονομία
    • Εκπαίδευση
    • Έγκλημα
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Σερραϊκά Νέα
  • Εργασία
  • Showbiz
  • Υγεία
  • Τεχνολογία
  • VIRAL
    • Συνταγές
    • Check-in
    • Lifestyle
No Result
View All Result
  • Ελλάδα
    • Πολιτική
    • Οικονομία
    • Εκπαίδευση
    • Έγκλημα
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Σερραϊκά Νέα
  • Εργασία
  • Showbiz
  • Υγεία
  • Τεχνολογία
  • VIRAL
    • Συνταγές
    • Check-in
    • Lifestyle
No Result
View All Result
Empisteutiko.gr
No Result
View All Result

Οι αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο: Αύξηση απασχόλησης, προστασία των εργαζομένων -Τα 20+1 σημεία

2 Σεπτεμβρίου 2023
in Εργασία
Οι αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο: Αύξηση απασχόλησης, προστασία των εργαζομένων -Τα 20+1 σημεία
Share TweetShare

Στο υπουργικό συμβούλιο χθες στο Μέγαρο Μαξίμου ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άδωνις Γεωργιάδης παρουσίασε το νομοσχέδιο για την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας και την προστασία της εργασίας.

Με το παρόν νομοσχέδιο ενσωματώνεται η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ης Ιουνίου 2019 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση».

Οι κανόνες που θεσπίζονται με το νέο νομοσχέδιο
Ταυτόχρονα θεσπίζονται, αφενός κανόνες για την απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης και των βιώσιμων και δίκαια αμειβόμενων θέσεων εργασίας, και αφετέρου νέοι προστατευτικοί κανόνες για τους εργαζόμενους, που αφορούν τόσο την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας όσο και την προάσπιση του δικαιώματος στην εργασία, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τον υγιή ανταγωνισμό.

Οι τομές που φέρνει το νομοσχέδιο επικεντρώνονται σε 20+1 σημεία:
Την επικαιροποίηση και τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας,

Καλύπτονται πλέον και οι εργαζόμενοι που εργάζονται προσωρινά στην αλλοδαπή, με αυστηρό πλαίσιο ενημέρωσης για τους ουσιώδεις όρους εργασίας τους στην αλλοδαπή.
Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότη
Για πρώτη φορά ξεκαθαρίζεται η έννοια της δοκιμαστικής περιόδου και του δοκίμου εργαζόμενου στη μισθωτή εξαρτημένη εργασία, τόσο για την αορίστου χρόνου όσο και για την ορισμένου χρόνου, κατά την οποία ο εργαζόμενος δοκιμάζει τη σχέση του με τον εργοδότη
Αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της μη προβλέψιμης εργασίας, ένεκα της οποίας δεν μπορεί να τηρηθεί οργανωμένος σχεδιασμός εκτέλεσης της

Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας
Διασφαλίζεται ότι με συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορούν να προβλεφθούν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Καθιερώνεται νομική βάση αξίωσης κατά του εργοδότη για επανόρθωση της ζημίας του εργαζόμενου, αν δεν τηρήσει ο εργοδότης τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την Οδηγία
Απαγορεύεται και επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων, αλλά και των εκπροσώπων τους

Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία
Προβλέπεται υποχρεωτική ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Προβλέπεται η δυνατότητα ηλεκτρονικής υπογραφής της ατομικής σύμβασης εργασίας
Προβλέπεται η ύπαρξη Προτύπου Ατομικής Σύμβασης και βασικών όρων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Απλοποιείται η διαδικασία της ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού
Παρέχεται ιδιαίτερο κίνητρο στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, να δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

 

Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας
Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία, 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους
Αίρονται οι δυσχέρειες που εμποδίζουν την εφαρμογή συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας από εργαζόμενους και εργοδότες

Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου
Αναγορεύεται σε ποινικώς κολάσιμη πράξη η παρεμπόδιση της εργασίας

 

Για πρώτη φορά δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα με την επωνυμία «REBRAIN GREECE» στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» για την ανάπτυξη μηχανισμού ενίσχυσης των ταλέντων και διασύνδεσης των επιστημόνων – εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης που προσφέρονται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Με αυτόν τον τρόπο λαμβάνονται δραστικά μέτρα για τον επαναπατρισμό των νέων άξιων εργαζομένων που έφυγαν από τη χώρα, ώστε να τους ανακαλύψουν και να τους επαναπροσελκύσουν οι ελληνικές επιχειρήσεις.

Το νομοσχέδιο στοχεύει άμεσα στο να ενδυναμώσει τη θέση του εργαζόμενου, αντιμετωπίζοντας χρόνιες στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας, ελαχιστοποιώντας ταυτόχρονα τα γραφειοκρατικά και διοικητικά βάρη.

Πηγή: iefimerida.gr

Tags: ΕΡΓΑΣΙΑΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Ακολουθήστε το empisteutiko.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο empisteutiko.gr

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ_

Τo Netflix ψάχνει υπάλληλο στην Ελλάδα: Αναλυτικά ο μισθός, τα μπόνους και τα ταξίδια
Εργασία

Τo Netflix ψάχνει υπάλληλο στην Ελλάδα: Αναλυτικά ο μισθός, τα μπόνους και τα ταξίδια

25 Σεπτεμβρίου 2023
«Εργαζόμενοι, πάρτε… βαθιά ανάσα»
Εργασία

«Εργαζόμενοι, πάρτε… βαθιά ανάσα»

24 Σεπτεμβρίου 2023
Next Post
Αλόννησος: 37χρονος ασέλγησε σε 18χρονο ΑμεΑ

Αλόννησος: 37χρονος ασέλγησε σε 18χρονο ΑμεΑ

ΑΠΟ ΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΜΑΣ_

Ο Δυτικός Κόσμος σε χάος -Εκατόμβες νεκρών στην Ιταλία, κλεισμένη σπίτι της η Ευρώπη, σε συναγερμό οι ΗΠΑ

Ο Δυτικός Κόσμος σε χάος -Εκατόμβες νεκρών στην Ιταλία, κλεισμένη σπίτι της η Ευρώπη, σε συναγερμό οι ΗΠΑ

23 Μαρτίου 2020

Ρουμανία: Σεκιούριτι ελέγχει τα στήθη των γυναικών πριν μπουν στο γήπεδο για το Σούπερ Καπ

11 Ιουλίου 2021
Θεσσαλονίκη: 15χρονη καταγγέλλει τον βιασμό της από 36χρονο με τη συνδρομή της συντρόφου του

Θεσσαλονίκη: 15χρονη καταγγέλλει τον βιασμό της από 36χρονο με τη συνδρομή της συντρόφου του

8 Σεπτεμβρίου 2021

TRENDING_

Τέλος τα ηλεκτρικά πατίνια – Απαγορεύονται από αύριο

Τέλος τα ηλεκτρικά πατίνια – Απαγορεύονται από αύριο

31 Αυγούστου 2023
Τροχαίο στη Νίκαια: O 23χρονος τράπερ Gameboy Melody νεκρός στην Πέτρου Ράλλη

Τροχαίο στη Νίκαια: O 23χρονος τράπερ Gameboy Melody νεκρός στην Πέτρου Ράλλη

4 Σεπτεμβρίου 2023
Στο ψυχιατρείο η Σάσα Σταμάτη

Στο ψυχιατρείο η Σάσα Σταμάτη

30 Αυγούστου 2023
Blue Horizon: Άτομο με αναπηρία ο 36χρονος Αντώνης – Τα πρώτα λόγια του αδερφού του

Blue Horizon: Άτομο με αναπηρία ο 36χρονος Αντώνης – Τα πρώτα λόγια του αδερφού του

6 Σεπτεμβρίου 2023
Αναβάλλεται η επίσκεψη Μητσοτάκη στη Θεσσαλονίκη για τη ΔΕΘ

Τέλος στον γάμο των ομόφυλων ζευγαριών βάζει από τη ΔΕΘ ο Μητσοτάκης

16 Σεπτεμβρίου 2023
Empisteutiko.gr

  • Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης

© 2021 empisteutiko.gr All Rights Reserved

No Result
View All Result
  • Ελλάδα
    • Πολιτική
    • Οικονομία
    • Εκπαίδευση
    • Έγκλημα
  • Κόσμος
  • Αθλητικά
  • Σερραϊκά Νέα
  • Εργασία
  • Showbiz
  • Υγεία
  • Τεχνολογία
  • VIRAL
    • Συνταγές
    • Check-in
    • Lifestyle

© 2021 empisteutiko.gr All Rights Reserved

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com