Πρόβλεψη και για εργαζομένους υψηλής εξεδίκευσης κυρίως στον χώρο της τεχνολογίας, αλλά και για τα νοσοκομεία – Ανάλογες συμφωνίες με Μολδαβία, Γεωργία, Αρμενία, Βιετνάμ και Φιλιππίνες είναι επίσης στα σκαριά
Η εν λόγω συμφωνία μετάκλησης εργαζομένων δεν είναι ούτε η πρώτη ούτε η τελευταία και είναι ένα εργαλείο που επιλέγεται από πολλές κυβερνήσεις, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά σε μια σειρά επαγγελμάτων. Η κυβέρνηση δουλεύει όλο το προηγούμενο διάστημα αντίστοιχες συμφωνίες με μια σειρά χωρών, ενώ με την Ινδία φαίνεται πως είναι ώριμη και θα είναι έτοιμη τον Μάρτιο, προκειμένου να ψηφιστεί ως τον Απρίλιο και να τεθεί αμέσως μετά σε εφαρμογή. «Θα αποτελέσει ένα πολύ σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης της συνεργασίας μας σε θέματα όπως η νόμιμη μετανάστευση, η καταπολέμηση της διακίνησης ανθρώπων, αλλά και θα προσφέρει τη δυνατότητα σε νέους Ινδούς να έρθουν και να εργαστούν στην Ελλάδα», υπογράμμισε από την Ινδία ο Κυριάκος Μητσοτάκης για την υπό κατάρτιση συμφωνία, τους χειρισμούς για την οποία κάνει ως επί το πλείστον το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.
Όχι μόνο εργάτες γης
Το θέμα των μετακλήσεων πήρε διαφορετική τροπή πριν από μερικούς μήνες, καθώς μια τροπολογία που ήρθε από τα υπουργεία Μετανάστευσης και Εργασίας (με υπουργό ακόμα τον Άδωνι Γεωργιάδη) για τη διευκόλυνση νομιμοποίησης μεταναστών που είναι αρκετά χρόνια στη χώρα μας υπό αυστηρούς όρους και προϋποθέσεις είχε προκαλέσε την έντονη αντίδραση του Αντώνη Σαμαρά. Μάλιστα, ο κ. Σαμαράς ήταν ο μόνος βουλευτής της ΝΔ που τότε είχε καταψηφίσει την τροπολογία, ενώ και άλλοι βουλευτές της ΝΔ είχαν εμφανιστέι προβληματισμένοι.
Εν προκειμένω, πάντως, η εν λόγω συμφωνία θα είναι “δυναμική”, σύμφωνα με τους γνωρίζοντες. Και αυτό γιατί η αγορά της Ινδίας είναι τεράστια, συνεπώς η δυναμική της μετάκλησης εργαζομένων θα προσαρμόζεται στις ανάγκες της αγοράς. Πρακτικά, δεν θα τίθεται ένα ανώτατο όριο εργατών που θα μπορούν να έρθουν στην Ελλάδα, αλλά θα προβλέπεται ένας “κόφτης” που θα εφαρμόζεται κατά το δοκούν.
Οι Ινδοί εργάτες αναμένεται να καλύψουν σημαντικά κενά στον πρωτογενή τομέα, όπου παρατηρούνται μεγάλες ελλείψεις σε εργατικά χέρια. Οι εργαζόμενοι από την Ινδία δεν είναι άγνωστοι στην αγορά της Ελλάδας, καθώς μετανάστες από τη χώρα έχουν έρθει επί σειρά ετών. Θεωρούνται ήπιων τόνων και εξαιρετικά συνεργάσιμοι, ενώ πολύ σπάνια εμπλέκονται σε έκνομες ενέργειες και δεν προκαλούν προβλήματα, σε αντίθεση με άλλες εθνοτικές ομάδες, πολλές εκ των οποίων μπορεί να ρέπουν και στον θρησκευτικό φονταμενταλισμό.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, πάντως, οι εργαζόμενοι από την Ινδία δεν θα είναι μόνο χειρώνακτες. Αντίθετα, στο “πακέτο” της ελληνο-ινδικής συμφωνίας αναμένεται να περιλαμβάνεται και η λεγόμενη “μπλε κάρτα”, η οποία χορηγείται σε πολίτες τρίτων χωρών που αιτούνται να τους επιτραπεί η είσοδος και διαμονή στην Ελληνική Επικράτεια για το σκοπό της απασχόλησης υψηλής ειδίκευσης. Η προϋπόθεση για μπλε κάρτα είναι να διαθέτουν έγκυρη σύμβαση εργασίας ή δεσμευτική προσφορά από επιχείρηση για απασχόληση υψηλής εξειδίκευσης διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, άρα να έρχονται στη χώρα μας για να εργαστούν. Σύμφωνα με τις πληροφορίες του protothema.gr, η εν λόγω πρόβλεψη θα αφορά ως επί το πλείστον εργαζομένους υψηλής εξεδίκευσης κυρίως στον χώρο της τεχνολογίας, αλλά και για τα νοσοκομεία.
Κι άλλες συμφωνίες μετακλήσεων
Η στρατηγική των μετακλήσεων, πάντως, δεν θα περιοριστεί στη συμφωνία της χώρας μας με την Ινδία. Αντιθέτως, παρόμοιες συμφωνίες είναι στα σκαριά και με άλλες χώρες που έχουν πολίτες με «αντίστοιχα» χαρακτηριστικά, όπως οι Φιλιππίνες, αλλά και το Βιετνάμ. Βεβαίως, «δουλεύονται» και συμφωνίες με κράτη της ευρωπαϊκής ηπείρου, όπως η Μολδαβία και η Γεωργία, όσο και αν ήδη στη χώρα μας υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι με καθεστώς νόμιμης παραμονής από τις δύο προαναφερθείσες χώρες, ενώ με φόντο τις εξελίξεις στο Ναγκόρνο Καραμπάχ είναι στα “ραντάρ” και πολίτες της Αρμενίας που ενδεχομένως είναι εκτοπισμένοι.
Πέραν των συμφωνιών μετακλήσεων, πάντως, προ ημερών το υπουργείο Μετανάστευσης άνοιξε και την ηλεκτρονική πλατφόρμα αιτήσεων, προκειμένου μετανάστες που είναι στη χώρα μας να κάνουν χρήση του νέου νομοθετικού πλαισίου και να αιτηθούν της νόμιμης παραμονής τους δια μακρόν. Αναγκαίες προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν είναι η δήλωση προσφοράς εργασίας από εργοδότη και να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστος τρία συνεχή έτη στην Ελλάδα πριν την υποβολή της αίτησης.
