Έπεσε… βόμβα για τα δώρα σε Δημόσιο και ΔΕΚΟ. Όλοι, χωρίς εξαιρέσεις, θα πρέπει να κάνουν αγωγές λέει η ΑΔΕΔΥ. Η προθεσμία για τις αγωγές αυτές είναι ως τις 15 Μαρτίου και με αυτές οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να διεκδικήσουν τα δώρα από 1/1/2013 και όχι μόνο για την τελευταία διετία.
Η περικοπή των δώρων ύψους 1.000 ευρώ ετησίως (500 + 250 + 250) με τον νόμο 4093/12 είχαν κριθεί από το ΣτΕ αντισυνταγματικές. Οι προηγούμενες του νόμου 383/10 είχαν κριθεί συνταγματικές.
Το εάν η απόφαση θα ισχύσει αναδρομικά θα ισχύσει αναδρομικά θα κριθεί την 1η Φεβρουαρίου από την Ολομέλεια του ΣτΕ και θα επηρεάσει τόσο όσους υπηρετούν στον στενό δημόσιο τομέα, όσο όμως και τους εργαζόμενους σε ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, αλλά και όσους υπηρετούν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να διεκδικήσουν τα χρήματα που αντιστοιχούν στα δώρα από το 2013 ως το 2018 και αντιστοιχούν σε 1.000 ευρώ ανά έτος.
Με τις αγωγές που θα καταθέσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι όμως στην ουσία εγείρουν αξιώσεις για πλήρη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού όπως αυτός ίσχυε πριν τις μειώσεις στα 1.000 ευρώ/έτος , και έτσι τα αναδρομικά μπορεί να είναι δυο πλήρεις μισθοί για έξι έτη (2013-2018).
Τι λέει η ΑΔΕΔΥ
Θέμα: «Διεκδίκηση αναδρομικών 13ου – 14ου μισθού».
Μετά την επίσπευση της εκδίκασης, στο Συμβούλιο της Επικρατείας, της υπόθεσης για τη συνταγματικότητα ή μη του Ν. 4093/2012 που κατάργησε εντελώς τα δώρα και το επίδομα αδείας (500 + 250 + 250 €), ζητήσαμε από τη Νομική σύμβουλο, σχετική Γνωμοδότηση.
Επειδή πέραν της συνταγματικότητας θα κριθεί επιπλέον και η αναδρομικότητα των απαιτήσεων, σας κοινοποιούμε τη σχετική Γνωμοδότηση προκειμένου να την αξιοποιήσετε για την καλύτερη υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων που εκπροσωπείτε.
Εξυπακούεται ότι η επαναφορά του συνόλου του 13ου και 14ου μισθού είναι στην προμετωπίδα των αιτημάτων μας και θα αποτελέσει αντικείμενο διεκδίκησης και στην επικείμενη συνάντηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Οικονομικών.
